Информационный портал Tiek.kz подготовил материал о том, почему инклюзия — это не просто пандусы и льготы, а глобальное изменение нашего мышления, и как каждому из нас научиться жить в обществе равных возможностей.
По данным Всемирной организации здравоохранения, около 15% населения планеты живут с той или иной формой инвалидности. В Казахстане сотни тысяч людей ежедневно сталкиваются с физическими и психологическими барьерами. Однако инклюзия — это не только установка пандусов в магазинах и звуковых светофоров на перекрестках. Это, в первую очередь, изменение нашего сознания, культуры общения и готовность принять разнообразие человеческого опыта.
От интеграции к настоящей инклюзии
Долгое время общество жило по принципу сегрегации, когда люди с особыми потребностями находились в специализированных учреждениях, часто изолированные от большинства. Затем наступил этап интеграции — попытки «встроить» человека с инвалидностью в существующую систему, требуя от него адаптации к миру здоровых людей.
Сегодня цивилизованный мир стремится к инклюзии. Ее суть принципиально иная: не человек должен подстраиваться под общество, а общество должно стать гибким и комфортным для всех, независимо от физических, ментальных или сенсорных особенностей. Инклюзивное общество признает безусловную ценность каждого и создает условия, при которых любой гражданин может учиться, работать и жить полноценной жизнью.
Этика общения: правило «сначала человек»
Один из главных барьеров на пути к инклюзии — это наши собственные стереотипы. Часто люди просто не знают, как правильно общаться с лицами с ограниченными возможностями, боясь обидеть или проявить бестактность.
Фундамент инклюзивного этикета — правило «сначала человек» (person-first language). Инвалидность — это лишь одна из характеристик, она не определяет личность всецело.
-
Вместо слова «инвалид» корректнее и уважительнее говорить «человек с инвалидностью» или «человек с особыми потребностями».
-
Вместо фразы «прикованный к коляске» лучше использовать «пользующийся инвалидной коляской» (ведь коляска — это инструмент свободы передвижения, а не цепи).
Крайне важно избегать двух крайностей: чрезмерной, стигматизирующей жалости (или неуместного пафоса, когда человека называют «героем» просто за то, что он выходит из дома) и пренебрежения. Людям с особыми потребностями нужна не жалость, а равные права, адекватные условия и уважение их человеческого достоинства.
Право на труд и самореализацию
Важнейший аспект полноценного включения в общество — это обеспечение трудовой занятости. К сожалению, многие работодатели до сих пор находятся во власти предубеждений, считая, что сотрудники с особыми потребностями менее эффективны или требуют колоссальных затрат на организацию рабочего места.
На практике компании, внедряющие принципы разнообразия и инклюзии, отмечают высочайшую лояльность, ответственность и мотивацию таких сотрудников. Поддержка социального предпринимательства, соблюдение квот на рабочие места и развитие удаленного формата работы открывают новые горизонты. Это позволяет тысячам людей быть финансово независимыми, платить налоги и приносить реальную пользу экономике.
Что может сделать каждый из нас?
Создание доступной среды начинается не только с государственных программ, но и с повседневных действий каждого человека. Вот несколько простых правил здорового взаимодействия:
-
Не помогайте без спроса. Если вам кажется, что человеку нужна помощь (например, при переходе дороги или у крутой лестницы), сначала вежливо спросите: «Вам помочь?». Если ответ отрицательный, не настаивайте и не обижайтесь.
-
Общайтесь напрямую. Если человек с инвалидностью находится с сопровождающим или переводчиком жестового языка, обращайтесь напрямую к нему и смотрите в глаза собеседнику, а не его спутнику.
-
Воспитывайте детей правильно. Объясняйте младшему поколению, что люди бывают разными, и это абсолютно нормально. Не одергивайте ребенка с криком «не смотри!», если он обратил внимание на человека в коляске или с протезом. Лучше спокойно и открыто объясните ситуацию.
-
Поддерживайте инициативы. Отдавайте предпочтение товарам и услугам социального бизнеса, посещайте инклюзивные кафе, театры и мастерские.
Подводя итоги
Уровень развития и зрелости любого государства измеряется тем, как оно относится к своим самым уязвимым гражданам. Построение инклюзивного общества — это долгий марафон, требующий терпения, развитой эмпатии и готовности меняться. Но в конечном итоге от создания безбарьерной среды выигрывают абсолютно все. Ведь общество равных возможностей — это общество, в котором безопасно, комфортно и не страшно жить каждому из нас.
