В Казахстане изменится пенсионная система: министр представил две возможные модели

В Казахстане активно обсуждается реформа будущей пенсионной системы, касающаяся 5-процентных обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР). До конца июня рабочая группа должна выбрать одну из двух предложенных моделей.

Об этом сообщил министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев, передает информационный портал Tiek.kz.

По словам главы ведомства, в настоящее время на рассмотрении находятся две основные концепции распределения средств, уплачиваемых работодателями за своих сотрудников.

Две модели: ЕНПФ против ГФСС

• Первая модель — «4 + 1» (предложена ЕНПФ). Эта концепция объединяет накопительную и страховую пенсионные системы. Согласно проекту, 4% от взноса будут направляться на индивидуальные пенсионные счета граждан, а оставшийся 1% — на общий (солидарный) счет.

• Вторая модель (предложена ГФСС). Государственный фонд социального страхования предлагает направлять все 100% средств работодателей на единый общий счет, откуда они впоследствии будут перераспределяться между гражданами, имеющими пенсионные отчисления.

«Обсуждения еще продолжаются. Рабочая группа активно трудится. До конца текущего месяца мы определимся, на каком проекте остановимся. В начале июля совместно с Национальным банком и Агентством по регулированию и развитию финансового рынка мы внесем консолидированное предложение в Правительство», — пояснил министр.

Позиция министра и сроки реализации

Сам Аскарбек Ертаев не скрывает, что симпатизирует первой концепции.

«Лично я поддерживаю модель «4 + 1», потому что этот проект кажется наиболее правильным. Нам нужна и страховая пенсия. В начале следующего месяца я смогу подробно рассказать, почему выбрана именно та или иная модель и в чем ее эффективность. До конца 2026 года мы не только выберем проект, но и оформим его законодательно: определим, какие изменения необходимо внести в законы», — подчеркнул он.

Точная дата старта реформы пока неизвестна: новая система может заработать со следующего года или чуть позже. При этом министр напомнил, что ставка обязательных пенсионных взносов работодателя будет расти поэтапно: с нынешних 3,5% до 4%, затем до 4,5% и в конечном итоге достигнет целевых 5%.

Глава Минтруда особо отметил, что введение новых отчислений никак не отразится на заработной плате граждан, поскольку эти взносы выплачиваются исключительно за счет собственных средств работодателя.