Руководство АО «НК «Қазақстан темір жолы»» (КТЖ) оказалось в центре внимания общественности после публикации финансовой отчетности, согласно которой 19 топ-менеджеров разделили между собой вознаграждение на сумму более 1 миллиарда тенге. В национальной компании поспешили объяснить происхождение этих цифр, сообщает информационный портал tiek.kz.
Откуда взялся миллиард?
Как пояснил председатель правления КТЖ Талгат Алдыбергенов, система бонусов в компании работает исключительно при условии достижения положительных финансовых результатов. Прошедший год оказался для нацкомпании весьма успешным.
По итогам 2025 года чистая прибыль КТЖ выросла более чем в два раза — с 185 миллиардов до 340 миллиардов тенге.
Кроме того, глава правления уточнил важную деталь: озвученная сумма в 1 миллиард тенге не состоит из одних лишь премий топ-менеджерам. В эту итоговую цифру также заложены выплаты членам совета директоров, отпускные и ряд других обязательных начислений.
Кто одобряет такие суммы?
Чтобы развеять сомнения в прозрачности выплат, Талгат Алдыбергенов подчеркнул, что руководство не выписывает премии само себе. Решение о финансовых поощрениях проходит строгую многоуровневую систему контроля.
Процесс согласования состоит из следующих этапов:
-
Проверка Службой внутреннего аудита;
-
Жесткий анализ со стороны Комплаенс-службы;
-
Окончательное утверждение Советом директоров.
Помимо этого, за процессом распределения финансов и обоснованностью вознаграждений пристально следит фонд национального благосостояния «Самрук-Казына».
