В Казахстане введут обязательный оплачиваемый отпуск для прохождения медосмотра

Работодателей в Казахстане обяжут предоставлять сотрудникам оплачиваемое время для прохождения медицинского скрининга. Депутаты Сената Парламента одобрили поправки в трудовое законодательство, направленные на защиту прав трудящихся, усиление безопасности труда и развитие социального партнерства. Об этом сообщает информационный портал tiek.kz.

Отпуск для скрининга и цифровые уведомления

Одно из главных нововведений закона — обязательное освобождение сотрудников от работы для прохождения медицинского осмотра.

При этом за работником гарантированно сохраняются его рабочее место и средняя заработная плата. Если работодатель откажется предоставить подчиненному такую возможность, его привлекут к предусмотренной законом ответственности.

Кроме того, процесс будет автоматизирован: внедряется цифровой механизм взаимодействия, при котором медицинские организации будут самостоятельно уведомлять работодателей о необходимости прохождения скрининга их сотрудниками.

Защита личной жизни и права работников

Поправки предусматривают и другие важные изменения в сфере трудовых отношений:

• Социальное партнерство: система будет усилена, а стороны трудовых отношений обяжут регулярно отчитываться о выполнении заключенных соглашений.

• Личные границы: расширяются права самих работников. В законе официально закрепляются нормы о неприкосновенности частной жизни, а также об обязательном уважении чести и достоинства на рабочем месте.

Безопасность на рабочем месте

Отдельное внимание в поправках уделено безопасности труда. Работодателей строго обяжут обеспечивать безопасные условия на производстве. В свою очередь, полномочия технических инспекторов по проведению внутрикорпоративного контроля будут значительно расширены.

В целом, принятые меры направлены на качественное усиление социальной защиты трудящихся и повышение прозрачности трудовых отношений в стране.