«Нет закона, обязывающего экс-сенаторов становиться ректорами»: юрист раскритиковала кадровую политику в вузах
Известный казахстанский юрист Айгуль Орынбек выступила с резкой критикой сложившейся практики назначения бывших сенаторов и чиновников пенсионного возраста на должности руководителей высших учебных заведений. По ее мнению, высшему образованию Казахстана срочно требуется новая культура управления и молодые кадры.
Как передает информационный портал Tiek.kz, на своей странице в Facebook юрист опубликовала эмоциональный пост с призывом кардинально пересмотреть подходы к назначениям в сфере образования, заявив, что постоянная тасовка одних и тех же лиц не способствует прогрессу.
Кресло — не пожизненная привилегия
В своем обращении Айгуль Орынбек отметила, что в стране укоренилась порочная практика: уходя с одной должности, чиновник обязательно ожидает получить новое кресло.
«Люди, достигшие пенсионного возраста, должны достойно уходить на заслуженный отдых. В нашей стране нет закона, согласно которому каждый вышедший из Сената гражданин обязательно должен стать ректором», — заявила Орынбек.
Юрист подчеркнула, что заслуги ученых и академиков перед государством не должны измеряться исключительно руководящими постами. Истинный вклад в науку, по ее мнению, заключается в чтении лекций, передаче опыта и формировании новых научных школ в студенческих аудиториях.
Ситуация в Павлодаре и международный опыт
Поводом для дискуссии стали недавние бурные обсуждения вокруг кадровых решений в Павлодарском государственном педагогическом университете. Орынбек задалась вопросом о целесообразности возвращения на пост человека пенсионного возраста, который ранее уже дважды занимал кресло ректора.
В качестве альтернативы она привела опыт высших учебных заведений Турции, где четко разделяют науку и административный менеджмент.
«В турецких университетах многие профессора и академики придерживаются позиции: «Пусть руководит молодежь, а мы будем заниматься наукой, читать лекции и делиться опытом». Они прекрасно понимают, что наука и управление — это две разные вещи», — привела пример эксперт.
Призыв к обновлению системы
Резюмируя свое заявление, юрист призвала очистить образовательную систему от устаревших подходов и дать дорогу новому поколению менеджеров.
«Прямо сейчас мы должны начать новый этап, основанный на справедливости и качестве, избавившись от старой системы, формировавшейся годами. Университетами должны управлять молодые люди с новыми взглядами, понимающие требования времени и обладающие высокой ответственностью», — заключила Айгуль Орынбек.
