Назначение выходцев из Службы государственной охраны (СГО) на наиболее сложные и проблемные участки становится в Казахстане проверенной практикой. Таким мнением в своем авторском Telegram-канале поделился политолог Адиль Сейфуллин.

Опыт антикризисного управления

По мнению эксперта, офицеры, которым Глава государства и высшие должностные лица доверяют свои жизни, уже неоднократно доказывали свою профессиональную состоятельность на деле. В качестве подтверждения политолог привел примеры предыдущих успешных кадровых решений:

• Ермек Сагимбаев: после январских событий (Кантара) был направлен «приводить в порядок» КНБ. По прошествии почти пяти лет ведомство из закрытой спецслужбы с оттенком клановости превратилось в передовой и исключительно правовой орган.

• Чингиз Аринов: вывел из деградации МЧС, сделав его современным и оперативным ведомством, служить в котором вновь стало честью. Сейчас он направлен в Алматинскую область для работы над амбициозным проектом Alatau City.

Меритократия в Минобороны

Анализируя текущее назначение офицера с безупречной репутацией на должность главы Министерства обороны, Адиль Сейфуллин отметил, что этот шаг вновь подтверждает приверженность Президента принципу меритократии.

Формула успеха подобных решений, согласно выводам политолога, базируется на простых составляющих: компетентность и патриотизм всегда дают результат.